Como promover equidade de gênero no mercado de trabalho?
O que você vai encontrar neste post?
- O que é equidade de gênero?
- Mulheres x Mercado de trabalho
– Os desafios: - Como promover a equidade de gênero no mercado de trabalho?
Por muito tempo, as mulheres foram privadas da vida pública e de decisões econômicas e políticas.
E graças a muita luta e conquistas, as mulheres da atualidade se veem em uma posição mais favorável no que diz respeito à participação social.
Entretanto, a igualdade de gênero ainda é uma pauta muito debatida. E hoje vamos falar sobre uma das mais urgentes: a mulher no mercado de trabalho!
Sabemos que antigamente a mulher cuidava da casa e dos filhos e os homens saiam para trabalhar. Nos tempos atuais, essa configuração não segue mais o mesmo padrão e podemos ver muitas mulheres inseridas no mercado de trabalho.
Mas apesar da ampla inserção das mulheres no ambiente profissional, as oportunidades ainda não são as mesmas.
E só existe uma maneira de contornar essa situação: através da mudança!
E para isso, precisamos oferecer mais oportunidades para que essas mulheres cresçam e se desenvolvam no meio profissional de forma justa e respeitosa!
Pensando nisso, separamos 8 dicas de como promover a equidade de gênero no mercado de trabalho. Confira!
O que é equidade de gênero?
A palavra equidade em si, é um conceito ligado a reconhecer e garantir o direito de cada um.
Quando falamos de equidade de gênero, seus princípios são assegurar a justiça social, direitos humanos e oportunidades iguais para homens e mulheres. Garantindo que ambos os sexos recebem um tratamento igualitário em relação a qualquer tipo de atividade!
Mas a equidade não vem apenas para assegurar direitos iguais. É preciso passar por um processo de desconstrução social e uma transformação na cultura da nossa sociedade!
Por esse motivo, o termo usado é equidade de gênero e não igualdade!
Igualdade consiste em tratar todos da mesma forma – independente das suas necessidades – baseando-se na ideia de que todos são regidos pelas mesmas regras, com os mesmos direitos e deveres.
Enquanto a equidade trata as pessoas de acordo com o que elas precisam, aliando o senso de justiça social – considerando as diferenças de cada pessoa e/ou grupo e o que cada um precisa!
No caso das mulheres – oportunidades iguais.
Em outras palavras, a equidade de gênero tem como objetivo garantir um tratamento justo entre homens e mulheres – de acordo com as necessidades!
≫ Leia também: O que é educar para a igualdade?
Mulheres x Mercado de trabalho
Não é novidade para ninguém que, apesar dos avanços, ainda vivemos em uma sociedade machista! E podemos sentir o reflexo dessa condição em vários âmbitos sociais – principalmente no mercado de trabalho!
As mulheres ainda sofrem com falta de oportunidades, discriminação e muitas outras dificuldades no meio profissional, como por exemplo:
- Desigualdade salarial;
- Preconceito com mulheres que são mães;
- Assédios sexual e moral;
- Falta de oportunidade em cargos de liderança.
Ou seja, mesmo a mulher estando inserida no mercado de trabalho, ainda há muito o que ser feito, confira:
≫ Leia também: Conheça a realidade da mãe brasileira e saiba como o Alicerce pode te ajudar
– Os desafios:
De acordo com o relatório sobre igualdade feito pelo Fórum Econômico Mundial no ano de 2020, serão necessários aproximadamente 250 anos para alcançarmos a igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. E caso haja um desenvolvimento acelerado, o número será 94,5 anos.
Esse mesmo relatório nos mostra também que atualmente as mulheres representam 38,8% da força de trabalho global contra 61,2% de homens. No Brasil, essa proporção é de 42% de mulheres e 58% de homens.
E não para por aí, segundo uma pesquisa da FGV, publicada em 2021 na CNN Brasil, as mulheres ganham em média 19% menos que os homens para exercer a mesma função.
E por fim, o IBGE divulgou que apenas 37,4% dos líderes empresariais brasileiros em 2019 eram mulheres.
Através desses e muitos outros dados, podemos notar como a equidade de gênero no ambiente de trabalho ainda é uma realidade distante.
Por isso, precisamos debater sobre e encontrar formas de promover um ambiente mais harmonioso para que todos tenham as mesmas oportunidades!
Como promover a equidade de gênero no mercado de trabalho?
O caminho é longo, mas através de pequenas atitudes, é possível transformar o ambiente de trabalho em um lugar mais acolhedor e justo para homens e mulheres poderem exercer sua profissão.
Para isso, é preciso tomar algumas medidas, confira abaixo:
- Salários padronizados para homens e mulheres que exercem as mesmas funções
- Recrutamento e seleção direcionado
- Programa de liderança feminina
- Auxílio-creche
- Inclusão da igualdade de gênero nos valores
- Criação de um ambiente seguro
- Medidas contra o assédio
- Ouvidoria e apoio
Como o Alicerce pode ajudar?
Sabemos que muitas mães não têm com quem deixar seus filhos enquanto estão trabalhando – e muitas acabam até perdendo boas oportunidades no mercado de trabalho!
Com o seu filho no Alicerce Educação, você tem a segurança que tanto precisa. Isso porque, o nosso método de ensino funciona no contraturno escolar.
Ou seja, ajudamos a sanar aquela preocupação de não ter com quem deixar o filho antes ou depois do horário escolar. Desta forma, seu filho desfruta de um lugar seguro e ainda desenvolve a aprendizagem!
≫ Leia também: Como promover a equidade racial no mercado de trabalho?
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Acreditamos que todos têm a chance de brilhar, por isso, aqui no Alicerce Educação a diversidade é um dos nossos pilares! Desta forma, promovemos desde cedo o senso de igualdade dos nossos alunos!
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Fonte:
https://biblioteca.ibge.gov.br/visualizacao/livros/liv101784_informativo.pdf
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